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人人伯樂、廣納賢才適者為才、優者為先
精選良才、挖潛增值量身打造、學以致用
尊重個性、取長避短績優則上、才盡其用
科學導向、潛能開發目標一致、實現雙贏
文化融人、氛圍塑人平臺留人、成果共享
極具競爭力的薪酬、股票期權激勵、基本社會保險和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環境。
職業生涯發展"雙軌制"模式，即管理職業發展通道和專業技術發展通道兩個軌道，設置"縱向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式。