李天陽，90后高級質量工程師，主要負責質量改善項目推進工作。他扎根一線，深諳鋰電領域質量的重要性與特殊性，始終將“質量第一，持續改進”作為工作準則，在質量改善方向實現技能優勢轉化，助力天能湖州鋰電公司實現新突破，推動質量改善項目60余項。
堅持原則，嚴格把好質量關
湖州鋰電公司新項目投產后，李天陽在推進質量改善項目中碰到這樣的情況：一是堅持原則，對產品的質量負責，二是要給企業的經營和生產“讓路”。
他說：“質量管理沒有‘變通’二字，各部門都要細節化、標準化操作，推動品質提升。”
質量推進者的一天從早會開始，每天他會早早到崗，對工作任務進行分配，并優先處理重要緊急事項，高效推進每一步進程。
在繁忙的項目推進中，李天陽始終保持一絲不茍的工作狀態。他不放過任何細節，常常深入一線，及時發現問題，解決問題，保障產品順利交付。
李天陽堅持質量第一的原則，一方面持續打磨自身技能，鉆研新的質量改善工具及方法，獲得六西格瑪黑帶等專業證書；另一方面學以致用，將所學知識迅速應用到實際工作，提出智能制造方面改進建議，推動質量管理數字化轉型，提升質量管理工作效率。
全力以赴，保障項目提質增效
李天陽推進質量改善項目64項，印象最深的是短路不良問題的改善項目，該項目去年實施以來，短路不良率顯著降低。
“今年，我們秉承‘不設天花板，挑戰高目標’的精神，再次重啟該項目，并設定了更具挑戰性的目標——將不良率降至0.35%。”李天陽說。
降低產品不是率是一個系統工程，需要從設計、工藝、設備、生產等多方面，從投料到分檔每一個環節入手，形成全員參與、全程控制的質量管理體系。
在項目推進過程中，他主動與設計、工藝、設備、生產等人員探討，共同推動源頭管控、過程優化、員工培訓、質量控制體系及持續改進。
在他的努力下，各項經營持續改進，生產效率提高，不良率降低，產品品質在行業內處于領先水平，贏得更多客戶與市場青睞。
李天陽認為，天能文化中的奮斗者精神，對質量人來說很重要。項目推進離不開大家的共同奮斗與努力，大家像石榴籽一樣緊緊凝聚在一起，共同構建質量命運共同體，是天能項目改善工作的核心所在。
層層宣貫，推動全員技能提升
11月底，李天陽作為優秀學員，在天能經理班結營儀式上發言。李天陽坦言：“這一年收獲良多，結業不是結束，而是一個新的開始，我們要勇于探索，敢于創新，努力為天能發展貢獻價值。”
質量改善永無止境，質量宣貫、質量評比是李天陽每月另一項工作。
回到基地，李天陽在完成本職工作基礎上，還會從產品質量角度出發，提煉質量工具與方法論應用重點，通過質量宣貫培訓傳達給一線。
質量評比方面，他與團隊探討建立“葡萄績效模型”，推動各工序品質員工比學趕超，助力產品質量提升，為項目改善貢獻力量。因此，團隊多次獲評公司先進集體。
李天陽很感謝公司及領導的培養，他說：“實踐經驗積累是無涯的寶庫。”
上級領導楊振印說：“他在不斷歷練，每一份經歷都給予他充分的養分，讓他對全流程質量管控有更深層次的理解。”
保衛質量紅線，是一個又一個像李天陽一樣的質量工程師的心之所向。既要守住底線，嚴控質量風險；也要敢想敢做，推動變革創新。